当保育所は、看護師、保育士、教育者の連携による運営で、認定基準に基づいて保育教育を行っています。

わが国では女性の社会進出と、少子化が同時に進んでいます。
また、厚生労働省によると、出産を機に退職する女性社員は約３分の１にのぼるそうです。
それらの原因は仕事と育児を両立出来るような企業の両立支援が、ヨーロッパ諸国と比較して遅れている為です。
そこで、企業内の就労環境の整備が求められているのです。

各企業では、有能な女性の人材流出という問題を解決するために、事業内保育所や委託運営型保育所などの設置に取り組み、女性にとって働きやすい就労環境作りを進めています。

それにより、育児休業制度の取得率や復職率が向上！
優秀な女性社員の流出を防ぎ、雇用の確保・安定につながります。

法人契約をしていただくことにより、事業所内保育所などの自社保育施設を設置する必要がなくなり、設備投資を抑えながら福利厚生の充実を図ることができます。

①育児のために退職する人材を定着させることができる。
②福利厚生環境に魅力を感じた人材を確保することが出来る。
③社員の士気が上がり、生産性が向上する。
④企業のイメージがよくなる。
⑤企業にとって定額料金で従業員を雇用することができる。
⑥就労形態多様化への対応
⑦社会進出するための環境作りの貢献
　　　　　　　・・・等

＜事業内容＞

「子育て」をめぐる社会の情勢が大きく変化し、「子育て」を支援する専門家が求められています。
私達は今の社会に最も必要な子育て支援施設ということを自覚し、「時代をとらえ、時代に先行し、時代に提案することを、今の時代の中で実践していくこと」を使命と考えています。
また、これからを生きようとする子ども達へ、「生きる力」（気力、将来性、高い学力、知力）を養うように、一人一人の子ども達と向き合って保育、教育しています。

＜目的＞

①乳幼児、児童に対する保育、教育、福祉の増進。
②女性が社会進出するための環境作り。
③就労形態、多様化への対応。

　　　　　　　

＜企業にとって・・・＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

①自社の商品開発に託児を連携させたい。
②託児サービスを活用し、企業イメージを高めたい。
③採用活動に託児サービスを活用したい。
④自社独自の福利厚生の仕組みを作りたい。
⑤一番、手がかかる！お金がかかる！というイメージの乳幼児に対しても、企業にとって定額負担で従業員を雇用することができる。

　 ・・・・・・など

お得な兄弟割引・・・半額料金にさせて頂きます！！

※学童②には市内小学校お迎え、火、金の学習塾が含まれています。

年齢	コース	①午前８時 ～午後５時	②午後５時 ～午後１０時	③午後１０時 ～深夜１時	②・③合わせて 月保育
0歳～1歳	1時間	￥700	￥800	￥1,000	￥3,000お得！
	月	￥45,000	￥21,000	￥23,000	￥41,000
2歳～3歳	1時間	￥650	￥750	￥950	￥1,000お得！
	月	￥42,000	￥19,000	￥21,000	￥39,000
4歳～6歳	1時間	￥600	￥700	￥900	￥1,000お得！
	月	￥36,000	￥17,000	￥19,000	￥35,000
小学校	1時間	￥550	￥650	￥850	￥5,000お得！
	月	￥25,000	￥18,000	￥17,000	￥30,000
学童コース	1時間	￥400(以降15分毎に100円)

延長料金

年齢	コース	①午前８時 ～午後５時	②午後５時 ～午後１０時	③午後１０時 ～深夜１時
0歳～1歳	15分毎	￥180	￥200	￥250
2歳～3歳	15分毎	￥160	￥180	￥240
4歳～6歳	15分毎	￥150	￥180	￥230
小学生	15分毎	￥140	￥160	￥210